「頼る」ってスキルだと思う。就活のいろいろ
「エントリーシートのフィードバックをしてほしい！」
という依頼が各所からやってきました。就活の時期なんですね。
こうして「周囲の人を頼れる」大学生というのは力強いです。
「頼る」ってスキルだと思う。
そして私は、就活経験ナシ。
エントリーシートを書いたことがないです。
「ES書いたことないから就活の作法はよくわかんないけど、
意味のわかる日本語かどうかはチェックできるよ」
というなぞの返信をしていますが、
それでも
「ぜひ！就活の作法とか、ぶっちゃけどうでもいいです！」と即返信。
彼らは就活を、利用している。
こういう大学生は、力強い！って思います。
「就活」については、企業側も学生側も変化してきたと感じます。
大好きな会社、株式会社ビースタイルの
『今年は、面接やめちゃいました。』のサイトも最高です。
NO お祈りメール！
クリエイティブのディレクション集団株式会社ロフトワークも 、
社員の推薦採用制度「折り紙つき採用」を数年前から始めていますね。
”顔見知り”・”推薦”ってそれだけで、お互いに確度高い。
（夫の務めている会社でーす）
チームラボの卒論／卒制採用も有名。
書類選考なしで、卒業制作や卒業論文のみで選考するしくみです。
面白法人カヤックも同様の仕組みがあったと記憶しています。
いまは「エントリーシート」か「つくったもの」かどちらかを選んで
選考してもらえるみたいですね。
増えてくれよこういうの。
